主持人：大家好，我是主持人娟娟，本次互动节目编辑阿斌，欢迎各位新老朋友光临《12333在线》。今天互动的主题是关于青年寻求发展空间，这也是大家一直很关心的热点问题，欢迎大家参与,首先开始嘉宾和主持人互动。

主持人：首先问一下彭明老师，怎么会想到把今天的主题定在“发展”上？

彭明：我们问过很多青年人，选择工作最在乎的是什么？几乎每一个人都对我们说“有发展空间啊！”

主持人：确实，发展对现在每一个人都很重要！

彭明：是啊！如果没有发展，就不可能有社会的进步。所以我们也特别关心青年人所说的“发展”到底是什么？是收入提高？还是职务提升？或者适应更多的岗位？

主持人：发展也应该有个明确的方向和目标，否则就会一片茫然啊！ 彭明：但可惜的是，几乎所有的青年都会对我们的问题感觉意外，然后不得不思考几分钟，绝大多数的青年会将“学会更多的东西”、“有上升空间”作为答案。

主持人：这些话我也听到了好多，难道今天的青年都缺少学习的机会？缺少上升的机会吗？

彭明：我想大多数人不会同意这句话！

彭明：我就不同意！就拿“学习机会”来讲吧，“学习”对我们越来越重要，但“机会”基本上需要依靠自己去争取，不大可能成为一种待遇的！

彭明：问题就在这里！所以今天我们就特别想与各位讨论一下“发展”，看看能否通过澄清发展的概念，明确发展的条件，从而对大家发展有所帮助。

孙唯：我是一名就业援助员.三位老师好;我想请教一下面对列届毕业的大专,本科失业生我该如何让他们去岗位见习（因为他们觉得钱太少又不能被录用）,是不是他们＂期望值＂太高．

华庆红：主要原因是这些应届毕业生对见习的项目不了解,认识不够,其实政府推出见习项目主要就是解决青年就业问题,特别是针对应届毕业生.其实对应届毕业生来说,薪水不是最重要的,重要的是工作经验积累,通过见习,他们可以获得工作技能,知名企业的工作经历,还有其它的收获,包括如何与人沟通的技巧,如何在工作中化解矛盾,端正工作态度,帮助你在职场当中提高职业竞争能力.大多数见习单位都是在社会上有一定的知名度,而且用工规范,在这些企业中见习,留用的希望也是很大的,关键是在见习的过程中,作为学员应该认真跟带教老师学习技能,学到真正的本领,成为一名优秀的见习学员.

亲切：我大学读的是财务专业,即将毕业,听说财务需求饱和,我是否应该找别的工作？

彭明：目前饱和的财务岗位是指基础岗位，但缺少的是外语能力非常强，同时具备某个行业阅历 的专业财务人员。另外如果知道国际法等相关法规，那么可能就成为一个紧缺人才。建议你不要脱离自己的专业去找其他的工作，也不要脱离市场，把自己的选择局限于财务范围。

shpf_58@：女儿将升大四:怎么找工作

蒋蓉妹：你女儿即将升大四，还是学生，目前应该考虑如何准备去找工作，而不是找工作。在大四做好找工作的准备是很重要的。第一；准备离不开你的学业，无论是专业知识还是解决问题的能力，都直接影响到你女儿的求职过程。第二；准备离不开对社会的了解，包括多去体验真正的工作现场，多去了解岗位的要求。第三；准备离不开自己的思考，特别是将自己的所学与外面的所求相结合。

杨宏：我刚从外地回来,快40岁了,大学本科毕业(经济类),一直找不到工作,请问有什么合适的岗位?

彭明：想问您原来做过什么工作？在上海找过什么工作？找这些工作的依据是什么？还有找下来不成功的原因又是什么？如果不对上述问题进行认真思考，合适的工作基本上是找不到的。

nim：我去年考进石门二路街道,做社工.一年来,工作并不顺利,同时又在外面找工作,现在是精力有限,老师请问我该怎么办?

彭明：不顺利的原因是什么？做社工需要足够解决问题的能力，而且解决这些问题的难度远高于其他社会问题。因此如果说刚刚工作一年遇到不顺利是很正常的，建议您把精力放在解决问题的过程中，以及问题解决后的反思中。这样你的工作会越来越顺利。当然，如果你确实不适合做这份工作，那么你先考虑自己适合什么，然后再行动。否则精力和时间都会浪费。

缪缪：我的状况比较特殊，２８岁，大学本科学历，从来没有工作过，因为高中毕业后一直在家里读法律本科，现在已经毕业了，想进机关工作，从事跟我专业比较吻合的职业，请问，这个想法符合目前的实际情况吗？

华庆红：首先祝贺你通过自学获得法律本科学历,说明你是一个很爱学习的人,而且也是一个意志坚强的人。从现在的就业市场的情况来看，你的想法与实际情况有一定的差距，因为现在机关没有大量的招用人，而且一般来说，招用都以应届毕业生为主，你在年龄上没有优势，从你的专业来看，你可以从事其它与法律有关的工作，比如：企业当中的法务顾问，或者律师事务所的法务助理等。

ijy：我是一名退伍女兵，想进事业单位，但是不知道从哪条渠道找这方面的工作

彭明：我不大清楚你想进事业单位的原因，大多数人是为了稳定，但现实的情况是，事业单位的岗位越来越少，而且事业单位并非意味着岗位稳定。今天的竞争随处可见，无法躲避，所以建议你先给自己一些勇气，寻找所有的机会。这样你的事业就不会局限于事业单位。当然，前提是去了解更多工作的信息。

melly：我现在在自学会计专业的大专,可是觉得很难,觉得自已在这方面不是很适合,可已经学了,不想放弃.而我现在也失业,身边只有会计上岗证,找相关方面的工作,都因为无此方面的经验被拒绝.我现在很茫然，不知道是继续坚持学下去还是换专业．如果想得到此相关的工作，我现在的情况应该怎么办

蒋蓉妹：首先问一下，会计岗位方面企业需要的女孩子还是比较多的。而且你现在已经开始读了相关的课程，我们希望你还是坚持下去。另一方面，如果你的年龄是在30岁以下，那么可以考试职业见习。相关内容你可在12333劳动保障网上具体查询。还有，如果你是30岁以上的，我们建议你总结一下你以前的工作经历，把与会计、收银、仓库管理岗位有相关的经历整理出来，也许对求职能有一定的帮助。

主持人：谈到现在，你觉得青年人在追求发展的过程中，存在哪些误区吗？

彭明：误区挺明显的！记得上次我们做节目时，谈到过影响青年成长的两个因素，一个是内在因素，一个是外在因素，追求外在的人基本上会离不开失败的结果。

主持人：是的，请详细讲一下。

彭明：发展也是由两个部分组成，一个是物的发展，一个是人的发展。物的发展表现是外在的，例如科技进步、设备更新、甚至包括收入提高和职务上升。

主持人：那么人的发展呢？

彭明：人的发展是内在的，主要是指心智更加成熟，不断明确自己是谁，能够客观地评价自己并不断完善等。

主持人：看起来人的发展才是最重要的，没有人的发展就不可能有社会的进步。

彭明：是啊！马克思曾说：生产力的发展，其实是人的本质力量，社会的财富，来自于所有个人表现出的发展力。 ”

主持人：其实每个人都应该成为自己的主人！当一个人成熟时，再恶劣的环境也不会影响自己的发展。

彭明： 因此，我们对追求发展的青年人提些建议： 1 、先将自己的“发展目标”具体化； 2 、将离“发展目标”的距离具体化； 3 、将填补这段距离的条件具体化； 4 、将实现这些条件的措施具体化； 5 、将执行这些措施的日常行动具体化。 其实，发展是一个复杂的过程，不可能靠一个岗位和一个机会来实现。如果追求发展，那必须先争取进步！进步是什么？进步是指今天比昨天能承担更多的责任。

欢欢：老师您好，我是计算机专业毕业的大专生，现在进入一家公司参加程序设计岗位的青年见习，但我在刚刚进基地时，部门经理表示现在公司“不缺人”，我现在有点没方向了，找工作已经没有经验了，现在连见习基地也不留我，接下去我该怎么办呢？

彭明：你好，我想知道是这个公司不缺人？还是整个市场都不缺像你这样的人？如果只是公司不缺人，那么不要紧，你至少还能成为市场需要的人。但如果你都不能达到市场的标准，见习是肯定没有意义的。所以希望你考虑一下自己如果在见习期间学有所成，是否就能成为更多企业需要的人呢？往往要成为这样的人，一是靠自己的努力，还要靠自己的眼界，另外就要靠你的机会了。至于见习地留不留，并不能限制你的道路。

怎么办：30岁啦，刚把本科读出来，原来以为工作会比以前好找，结果却是待业在家半年多，我该怎么办？？？我想搞管理。

彭明：这种现象很正常，因为今天的学历往往不一定跟着工作机会跑。如果以为学历可以替代求职中的努力，往往得到的是失败。请问你曾经做过什么？做的怎么样？本科学的是什么？为什么学这个？又学的怎么样？找过什么工作？失败原因在哪里？如果了解了以上问题，你的路会清晰一些。另外，现在的管理岗位不大会给一个只有本科学历的人，需要加上阅历、经验和一定的能力才能机会。

大大：我有1年工作经历，希望朝会展方面发展，由于某些原因一直未能如愿，目前计划于08年初从现在单位辞职。但现在担心的问题是，目前招聘会展类的岗位似乎很少，担心半年后无法找到会展方面的工作，另一个就是了转行的想法以后，我无法从现有的工作中找到快乐，而兴趣才是发展自己的基础，因此非常矛盾，希望给予指点。

彭明：现在的会展岗位确实少，估计以后也不会很多。事实上会展岗位是由多种岗位组成的，包括施工、设计、布置、广告等，这些技能其实分布在各个行业，因此你没必要去盯着一个会展而苦思瞑想。比会展更重要的是，你有没有考虑过自己不喜欢现在工作的真正原因，是不喜欢环境？还是不喜欢老板、同事？或是不喜欢这种工作节奏？快乐两个字很重要，但是它是由很多内容组成的，其中就包括你的思考、你的忍耐以及你为快乐所付出的艰辛。

希望：我离职快两个月了,还是没有一点希望,面试的机会越来也少,虽然我的心态很好但是我就是不知道为什么会是这种状况呢,这种状况是正常的吗？有没有改变的办法呢？

蒋蓉妹：首先想问一下，你面试的机会越来越少的原因分析过吗？因为现在求职的选择机会是很多的。但是如果你能够正确的了解市场的就业形式、岗位的用人要求，以及自己的相对应的就业能力，找工作应该还是有机会的。教你一个选择的方法：用一张纸分成二半，一半列出企业的岗位的用人要求，一半是你应聘岗位的理由，从中找出你就业的能力，求职的条件与岗位信息之间的距离，距离越小成功机率越大。

最终幻想：老师您好！我想问个问题，你们除了网上指导，有网下指导？因为我很想面对面地与老师沟通。不过我至少去过4个区的职介所，有一个让我做心理测试，可测试好了又不解决我的问题。还有的对我说手里没有合适的信息，要我到外面自己看网。我想知道，你们现在这种服务在窗口有吗？你们区有吗？

彭明：网下指导是有的，应该在每个区县都有，只是并非所有的指导都能适合你的需求，这也是我们必须不断提高的理由。如果你想在本区职介所获得职业指导，可以直接到总台预约，表明你的需求是非常重要的，否则可能会误以为你只是想通过职业指导员推荐一份工作。

申屠：我参加了一个3DMAX见习，还付了一定费用，学成后推荐了2个单位，但用人单位要求很高,没有录取希望能帮我解决困惑。

彭明：请问是哪个见习基地？付费的理由是什么？没有录用的具体原因又是什么？你认为是自己能力的问题？还是见习无效的原因？可以向管理基地的公共职介反映。

杰瑞：老师我是05年12月通过自学考试拿到了华东政法学院法律大专毕业文凭，06年2月到现在一直在一家集装箱私人企业中做财务，虽说考出了会计上岗证和电算化，但我实际并不能接触实际操作这项工作，因为老板只让他亲属一位退休的老会计处理，我却做其他工作，所以我很矛盾。1、我能否参加职业见习？2、如可以，我能否只利用双休日去见习呢？3、如不行，那我能通过什么方式锻炼自己的实际操作能力呢？

华庆红：同学你好，如果年龄在25周岁以下的青年都有机会应聘见习岗位，见习岗位的工作环境和全职人员是相同的。所以，你想利用双休日见习是不太现实的，现在你希望从财务方向发展，在实践中得到锻炼，但是老板任人唯亲，使你没有机会接触相关的工作，建议你可以先和老板沟通一次，把自己的想法告诉他，如果不能实现的话，你可以去参加财务方面的见习岗位。如果你现在选择见习，要辞职，也面临着一定的风险，请你慎重考虑。

叶子：经常会看到有什么要规划职业生涯,比较抽想.我是做人事的,怎么个规划法啊!

彭明：职业生涯不是计划，而是一种生活的态度和方式以及目标。它是由职业和你的生活组成，因此职业生涯是跟着环境的变化以及你本人的状态在不断调整。建议你考虑一下目前的工作自己是不是喜欢？自己是不是做的比别人更出色？如果你出去应聘机率最大的岗位是什么？还有不断去对比自己与理想之间的距离，同时思考缩短距离的办法。看上去是很抽象的，但却很实际。这就要看你是不是能在整个从业过程中不断地反思，不断地完善自己。

JJ：各位老师好！我工作了五年，第一年是IT销售，第二年做工业品销售， 第三年从事办公用品销售，最后两年在一家石油物流公司作项目经理。请问，我现在该做些什么？

彭明：没有人能为你指出具体的方向。建议你考虑这些岗位中你最拿手的是什么工作？自己最愿意放弃时间去投入的工作是什么？还有在这么多的岗位中，你的组织能力、策划能力、销售能力哪项更出色，如果不知道这些，单纯看你的经历是没办法提供建议的。我只能提供给你思考问题的路径。

寂静之声：我找了一年多的工作，基本上都没成功。前不久街道上门叫我去参加政府的见习，我就去面试了好几次，好象也没结果。尽管街道跟我解释过什么叫见习，但说实话还是不大明白，我就是想知道，是不是见习都不要的人，在这个社会上就是很差劲的人啊？

华庆红：你好，不能说见习不要的人就是社会上很差劲的人，几次面试都石沉大海，关键是你对见习的岗位没有了解清楚。虽然招用见习人员的门槛比正式招工的要求低，但是，有些见习岗位也需要一点基本的技能，所以你要根据自身的条件，投递见习岗位，这样才能提高成功的机率。你也可以到职介所，请求工作人员的帮助，帮助找寻见习岗位。

陈占云：请问用人单位向员工支付3.5元每/小时加班费（记时制）；记件制不支付加班费符合相关规定吗？

主持人：计件制也要按规定支付加班费,另外计时加班费基数也要按规定计发.具体请拨打12333电话咨询.

小宏：我是中专毕业，现在大学生找工作都很难，很多人降低门槛就业，但我们的门槛本来就很低，难道我们只能做交通协管员、保安这类工作吗？

彭明：我对你的真实情况不是特别清楚，从日常情况来看，我并不支持你去做这两类工作，因为这些岗位面向的是年龄大且改变自己机会少的对象，而对于年轻人来说，路还很长。我也不希望你们去挤占那些条件更困难人的机会。你是不是找到工作？中专学的又是什么？你认为问题在哪里？这些思考是每个人随时随地都要考虑的。门槛是指放低你对客观环境的要求，但决不能放低对自我努力的要求。

wudeshow：我是小学毕业想学电工能学成吗？

华庆红：你好，其实你可以参加政府提供的免费职业技能培训，维修电工也是在免费培训的范围之内的，它考试项目主要包括应知、应会，维修电工主要强调的是动手的能力，只要你有信心学习持之以恒，相信你一定能学成的。

ZY：现在找工作都要求有交好的英语水平,可这正是我的弱点 ,因为底子不好现在学也根不上了.心高,可被这个门槛拦住了,几次机会都丢掉了.难道我的"期望值'就离我那么遥远吗?

彭明：你的期望值是什么？往往感到痛苦的人不是被环境所害，而是被自己的期望值所累。期望值和幻想不一样，它必须付出具体的行动，还要有具体的计划以及明确的方向，同时还要有非常有弹性的调整策略。因为现在谁也不能保证自己生活在一个静止不变的空间，周围的变化会让每个人的理想与现实出现差距。而及时调整差距是今天生存的基础技能。建议你把你的期望值调整到可以实现的水平。

BB：我从去年11月份就开始找工作，一直到现在都没找到。我想都到这个时候了，还能找到工作么。真是迷茫啊。是不是现在的招聘单位也都是人家挑剩下的了啊？为什么我在网上投递简历都是石沉大海？现在找工作还有好的吗？

蒋蓉妹：什么的工作是你认为的好工作？你11月至今未能找到工作，其中找过自己失败的原因吗？投简历时自己的简历是否有问题？招聘信息与自己的就业能力能相匹配吗？如果自己不太清楚的情况下，你可以通过12333网查询简历的样版，参考一下。也可以到就近劳动部门的职业介绍所进行咨询。其实，在求职的过程当中，要学会知己知彼，因为市场和个人之间能够改变的只能是自己而不是市场。所以希望能够尽快的找出求职失败的原因。

小S：老师,您好,我于去年毕业于一个二流大学专科.学的计算机网络.不过在大学进而没有学到什么东西.毕业后在做过一段时间某公司的网络管理.现在回家呆着了(一些特殊原因).过年以后想找工作.发现自己会的东西太有限.只明白计算机和小型局网的安装配置维护.象一些招聘又要精通数据库又要精通C+还要精通unix等等.这些我根本不会.现在象我这样找工作应该怎么做呢..?谁能给些建议...?

彭明：发现自己能力的限度已经是非常明智的，因此你可以比别人走的更快。当然这离不开找到合适的机会，这些机会往往存在于自己忽视的角落，例如你认为完成某个工作非常轻松，而这项工作与你的目标又是直接相关的。那么我建议你就从这里开始，从自己最自信的位置开始，然后从自己薄弱的环节努力，这样你走的就会又快又稳。

米老鼠：老师你好，我是曾经在一家房地产公司见习行政助理的岗位，可公司净叫我做些打字、复印收发传真之类的活，有一次还因为我上班时间补了补妆就说我违反公司劳动纪律，把我中退了。我现在非常想不通，觉得问题好像不出在我身上。

华庆红：同学你好，我觉得你对见习的认识不够，因为，见习也是要遵守公司的纪律，在上班时间化妆，肯定是不对的，如果实在是工作需要补妆，也不应该在工作岗位上，而应该到休息室。见习行政助理的岗位，应该包括打字、复印、发邮件之类的基础工作，不能认为工作简单就不重视。因为对企业来说，见习的岗位是排好培训计划的，先从简单的做起，然后再教你如何起草文章、安排会议等综合性的工作。

毕业生：我马上就要毕业了！虽然没考虑好具体什么工作，但是我感觉自己应该更适应心理学方面的工作。例如我特别喜欢买那种测试个性的书，请问，如果要往心理学方面发展，是不是可以通过获得相关证书进入这个行业呢？哪位老师可以指点一下？

彭明：喜欢测试自己的个性并不意味着适合做心理辅导工作，其实每个人都很想知道真实的自己是什么，特别是对处于社会阅历空白期的学生，他们急于想通过各种测试来预测自己的未来，但这并不意味着他们都可以成为心理学家。一个心理学专家最大的特点是洞察力以及敏锐的感觉，同时还要能站在别人的角度去考虑问题。如果没有足够的生活阅历，没有积极的生活态度，以及承受巨大压力的坚强，是很难在这个领域成才的。另外，长时间的实践和长时间的案例积累也是这项工作的基础。证书并不是入行的基础，这是很多职业的共性。

小沈：我是驾驶员，今年27岁，平时开班车。工作还算稳定，但是一直担心以后的发展，现在有驾照的人越来越多了，我又没有其他技能，所以我怕以后年纪大了会失业。请问驾驶员是否没什么发展前途呢？我该怎么做规划呢？驾驶员的发展空间在哪里？

华庆红：你好，随着生活水平的提高，现在有驾照的人确实是越来越多了。在劳动力市场上，也是有驾照的人多，而驾驶员的岗位比较少。你现在就想到以后年纪大了会失业，这很好，瑞在你年龄也不大，只有27岁，你应该抓紧时间，按照自己的兴趣和能力，去选择一些技能方面的培训，成为一个一专多能的人，就不愁难找工作了。

THE G：我是一个非常内向的人。我爸妈也这么说我。所以工作一直找不到。我也想改变自己的性格，但是我遇到人又不知道说什么，别人跟我说话我也不知道怎么回答。我很想把自己改变成一个大家都喜欢的人，有办法吗？另外，性格特别内向的人适合什么岗位呢？

彭明：往往非常内向的人是非常敏感的人，往往会关注自己的感受以及别人的评价，这样就会阻碍自己对别人的观察和了解，自然会妨碍与别人的交流过程。因此不知说什么话是很正常的，因为你关注的是自己在别人心目中的形象。转变性格并非易事，需要克服很多原来的习惯，例如你需要强迫自己关注别人说些什么，还要把自己的注意力放在收集社会新闻和热点问题上，并观察别人是如何评论一件事，特别要学会从正反两个角度去考虑问题。这样你的性格就会成为优势，因为往往性格内向的人，他对事物的洞察力更强。这样的人适合的岗位是挺多的，往往是独立操作的工作，或者是需要独立思考才能完成的，你应该去了解更多的岗位特点，才能给自己一个机会。

GG：我是女生，想问一下招聘当中，相貌重要还是实力重要？

彭明：从理论上来看当然是实力重要。特别是随着时间的推移真正有效的是你的实力，当然相貌还是重要的，这包括你的谈吐、你的仪表、你的眼神以及你的穿着是不是得体。相貌是天生的，但实力是后天塑造的，而你的气质是修炼的。这些比单纯的相貌重要的多。至于好看不好看在某些特别的行业是有讲究的，但更多的工作需要一个称职的人。

不懂就问：请问一下，我大学毕业后移居国外，后申请外籍时改换了名字。现回上海找到工作，想申请外国人劳动就业许可证。问题在我的中国的毕业证上的名字和现在我所持的护照名字不同了。怎么才能申请到劳动许可？有没有一种方法比较简单？谢谢

彭明：请你拨打12333咨询。

2007：我经常去职介所,指导老师经常说，要搞清楚自己喜欢什么？能干什么？社会需要什么？其实我也知道这很重要。但是我真的不知道能干什么，请问是不是通过测试软件能测试出来啊？你们那有吗？

蒋蓉妹：能干什么？确实是每个求职人员应该考虑的问题，至于能干什么，是相对与你想应聘的岗位而言的。当你对应聘的岗位和任职要求了解的越清楚，对自己的就业能力了解的越清楚，那就能给自己一个正确的定位，在这样的岗位上，只要你工作态度端正，虑心学习，你在这个岗位上就能够干得很好。其实每个人的能力是在一个工作、生活的环境当中不断的锻炼出来的，所以不要太过于依赖测试软件。

MM：我学的是软件测试工程师，正在找工作，但用人单位要有工作经验的，我在学习过程中参加了Boffice的测试工作，时间不长，不知能不能写进工作经历里，象我这种情况简历该怎么写？请帮帮忙，谢谢！

彭明：建议你在简历中重点描写自己测试的次数，测试的项目，以及能表现出的测试水平在简历中反映清楚。对于一个工程师，企业看中的是具体的能力，指的是解决过什么样的问题，承担过多大的工作量，在同类人群中你的能力是更高还是更低？这些才能反映出你的优势，反映出你在这一岗位上的专业水平。

铭：我是2004年电子商务专科毕业，后来进修同济大学专升本物流管理专业，已获得劳动技能鉴定中心的职业资格证书：《助理电子商务师》证书（高级）、《计算机操作员》证书（中级），体验式二级培训和连锁经营管理培训等相关证书，在校期间也多次参加过社会实践和实训活动，但对于我们踏上社会没多久的人而言，要寻找到一份符合专业意向的工作是很不容易的，希望您能给我一个合理的意见与推荐，该怎样去适应现今求职市场？

彭明：看得出你是非常努力的人，也非常注重自己的“含金量”，当然你的含金量是不是跟企业的期望同等，这就影响到是否能专业对口的结果了。你提供给我们的是你读过的证书，但证书并不能代表你的职业倾向，你是不是此类工作？遇到过什么样的障碍？如果应聘这类岗位都遇到过这样的障碍，你就需要调整一下自己的期望值了。如果考虑下来是经验阻碍了你，那么见习岗位可以考虑，如果考虑下来是对方对你的能力有怀疑，你就得检讨一下自己所学与自己能够发挥的能力是否对称。总之，专业对口的基础是你所获得的专业能力与现实需求对等的，如果专业不对口，你就需要寻找一切机会使你现有的能力结构获得更新。

兔八哥：老师你好，我今年26岁，是一个本科自考毕业生（还差二门），英语不错，以前在星巴克做文员工作，可我不想一辈子就这样做下去，想辞职后去外企找找机会，你看像我这样的情况，能成功嘛？还有，我该如何做好职业计划？

华庆红：同学你好，首先你的核心竞争力是英语能力，通过星巴克积累的实战经验，巩固你的学习成果，你可以去应聘一些正规的欧美企业，至少在语言交流的问题不大，在应聘前，希望你准备好英语的简历，和英语版的求职信，它可以反映你的英语能力。其次，希望你能在完成本科学业以后，找到工作后再辞职，毕业后选择的范围会更广一点，在目前的情况下，你也可以试着投一些简历，但是在确定新公司要你以后，再辞去目前的工作，以免顾此失蹄。至于你的职业计划，对你来说，也不算晚。职业生涯规划的目前和毅力，就是为自己设定一种目标或方向，为了保证这一目标的实现，在发展过程中，还需不断的进行自我调整，所以，你可以去了解其它的一些行业，或者从事新的岗位，是否符合你的个性。

安德森：我在一企业从事平面设计部门主管已近十年,部门内有近十个员工,都是30岁以下,学历高技术都很不错,但近来自己觉得除了技术外,很难管理好这些人,同时上级还是有很多的工作压力，知道该怎么办。

蒋蓉妹：对于你来说，你有近十年的管理经验，这是一笔很大的财富。作为你来说，首先需要的就是改变，当然改变不是随心所欲的。第一思考一下，你最难管理的是哪个方面，是指计划？还是指组织？或者是让部下理解你的意思。第二思考一下他们最不满意的是什么，是跟你有关？还是跟工作有关？第三了解自己的压力所在，是因为不了解他们？还是不知道如何交流？特别是你平时与他们的沟通方式，是多方面的，还是单一的。建议你从关心他们的日常生活开始，建立感情，才能获得理解和支持。