一、审批程序
1.企业向省劳动保障厅行政审批办公室（省政务大厅）窗口提出申请，递交相关材料；
2.省劳动保障厅行政审批办公室到企业现场审核；
3.经审核合格的省劳动保障厅行政审批办公室予以批复，不
合格的指导其准备合格后再受理。
二、前提条件
省属企业、在省工商局登记注册的其他企业。
具体条件如下：
1.可以实行不定时工作制的职工：
（1）企业中的高级管理人员、外勤、推销采购人员、部分值班人员和其他无法按标准工作时间衡量的职工。
（2）企业长途运输人员、出租车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员及因工作性质特殊，需机动作业的职工。
（3）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合不定时工作制的职工。
2.可以实行综合计算工时工作制的职工：
（1）交通、铁路、邮电等行业需连续作业的职工。
（2）地质及资源勘探等受季节和自然条件限制的行业的部分职工。
（3）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。
三、申报材料
1. 申请报告；
2. 加盖企业印章的申请表；
3. 企业工会或职代会同意并签字盖章的证明。
四、审批和收费依据
劳动保障部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）。
五、承诺时限
自受理之日起5个工作日。
六、收费标准
不收费
七、数量限制 |
